原标题：因病少上一天班，“年终奖”泡汤？法院判了！

12月28日，话题#因病少上1天班没了年终奖#冲上热搜，江苏的彭女士因病少上一天班，被公司以为没“上满全年”，不成领取年终奖。这究竟是如何一趟事？

据了解，彭女士在江苏溧阳某公司上班，从过后勤使命，2022年12月底，彭女士感染新冠病毒。

因公司后勤东说念主手不及，彭女士在身段不适的情况下仍是坚握使命，由于病情并莫得好转，彭女士屡次和公司协商，但愿能安排东说念主手让我方休息几天。几次协商后公司照旧不答允，最终在12月29日，也便是全年使命日的倒数第二天，彭女士从公司下野。

彭女士下野后，向法院诉讼要求公司支付工资、抵偿金以及年终奖。公司在庭审中报恩：步履轨制明文章程，唯有上满全年，智力在第二年的1月领取上一年年终奖，彭女士在12月29日下野，还差一天才算全年全勤，不相宜支付年终奖的条款，是以不肯意支付年终奖。

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法院判决：公司应当支付年终奖

溧阳法院审理后以为，彭女士一直使命至该年12月29日，因感染新冠病毒需治疗才激发后续下野事宜，故尽管原告还需再使命一天才算满一年，但玄虚洽商职工感染新冠病毒时期公司应安排必要的病放假等要素，认定彭女士该年使命满一年，不错领取该年度的年终奖。

据了解，犯罪嫌疑人罗某在担任某公司财务高管期间，利用其职务便利，盗取所在公司相关银行账户密钥密码，多次擅自将公司账户数百万元(人民币)资金转至其个人账户并使用，给公司造成巨大损失。

法官暗示，用东说念主单元在安排作事者过问使命、驯服措置的同期澳门巴黎人娱乐城，应喜欢职工的身段和形貌健康，尊重职职业事流程中照章享有的休息放假权，不成机械生硬不加变通地引申步履轨制，若缺少对作事者职权最基础的保险，将承担违背法律章程的不利边界。